CIRCOLARE N. 13
22 febbraio 2005
SCIOPERO GENERALE
UIL Pubblica Amministrazione
RINNOVI CONTRATTUALI: IL 18 MARZO SCIOPERO GENERALE
INVIATA OGGI LA COMUNICAZIONE ALLA PRESIDENZA DEL CONSIGLIO
Come preannunciato con le nostre precedenti circolari, visto lo
scontato esito negativo delle procedure di conciliazione, in data
odierna le segreterie nazionali di CGIL FP, CISL FPS, UIL PA,
UIL FPL hanno proclamato lo sciopero nazionale dei lavoratori
dei comparti Sanità, Regioni e autonomie locali, Ministeri, Enti
Pubblici non economici, Agenzie fiscali, Presidenza del Consiglio,
Segretari comunali e delle aree della dirigenza n. 1, 2, 6 e 8
per l'intera giornata del 18 marzo 2005.
E' necessario ora il massimo sforzo di tutte le strutture, nazionali
e territoriali affinché sui motivi dello sciopero vi sia il più
ampio consenso tra i lavoratori ed il coinvolgimento dell'opinione
pubblica. Anche per questo le segreterie nazionali, come noto,
hanno deciso di indire per la giornata del 18 marzo una grande
manifestazione unitaria a Roma. Con le prossime circolari vi terremo
informati sulle modalità organizzative e sugli eventuali sviluppi
della vertenza.
GESTIONE DEI TRATTAMENTI PENSIONISTICI DELLE
AMMINISTRAZIONI STATALI
Dal 1° ottobre 2005 la gestione dei trattamenti pensionistici
delle Amministrazioni statali sarà di esclusiva competenza dell'INPDAP.
Riteniamo, pertanto, utile trasmettere la circolare con cui il
Direttore Centrale delle Risorse finanziarie e strumentali del
Ministero dell'Interno ha fornito indicazioni agli UTG sugli adempimenti
di loro competenza.
Ministero dell'Interno
DIPARTIMENTO PER GLI AFFARI INTERNI E TERRITORIALI
DIREZIONE CENTRALE PER LE RISORSE FINANZIARIE E STRUMENTALI
Ufficio Il - Ordinamenti retributivi del Personale e dei giudicati
contabili
Area VI - Trattamento economico del personale a riposo
Prot. n. 0/106 - n. 1/05 Roma, 1 5 FEBB. 2005
OGGETTO: CIRCOLARE I.N.P.D.A.P. n 67 del 16/12/2004 - Personale
appartenente ai ruoli dell'Amministrazione Civile.
Com'è noto in applicazione di quanto previsto dall'art. 2 comma
1 della legge 08 agosto 1995, n. 335, con circolare 16 dicembre
2004, n. 67, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale - serie generale
- n. 302 del 27 dicembre 2004 l'INPDAP ha comunicato il "Subentro
nella gestione dei trattamenti pensionistici alle amministrazioni
statali" che avverrà improrogabilmente a decorrere dal 1° ottobre
2005.
Da tale data i trattamenti pensionistici verranno pertanto liquidati
in modalità definitiva dall'lNPDAP, senza la determinazione del
trattamento provvisorio.
Nella considerazione che il predetto Istituto non è ancora in
possesso dei dati individuali relativi alla immissione in servizio
e della progressione in carriera del personale in oggetto, sulla
cui base si vengono a determinare le contribuzioni previdenziali,
l'Amministrazione dovrà:
- Fornire i dati anagrafici, giuridici ed economici utili
a determinare l'importo della pensione per ciascun nominativo
sulla base di un software fornito dall'INPDAP;
- Trasmettere la documentazione cartacea all'INPDAP (sottoscritta
dal responsabile del servizio).
Al riguardo si segnala che dalla predetta circolare si individua
la responsabilità dell'Istituto previdenziale limitatamente alla
quantificazione del trattamento pensionistico e previdenziale
rimanendo, invece a carico dell'Amministrazione, ogni onere derivante
dalla omissione, totale o parziale, dei dati riferiti alla posizione
giuridica, anagrafica ed economica.
Al fine di avviare idonee procedure atte all'avvio delle successive
fasi, per l'attuazione degli adempimenti previsti nella predetta
circolare n. 67/04, l'INPDAP ha reso noto che provvederà, attraverso
le proprie Sedi Compartimentali, a fornire istruzioni in merito
alle modalità di svolgimento di appositi corsi formativi con il
persona1e, in servizio presso codesti Uffici periferici, chiamato
ad applicare la nuova procedura informatica per la definizione
dei trattamenti pensionistici.
Nel richiamare l'attenzione delle SS.LL. circa la rilevanza della
materia, si prega voler adottare ogni iniziativa idonea a favorire
la partecipazione formativa del predetto personale.
Per IL CAPO DIPARTIMENTO IL DIRETTORE CENTRALE (Migliori)
