CIRCOLARE N. 80
6 dicembre 2004
TRASFERIMENTI II° SEMESTRE 2004
L'Amministrazione, con la nota allegata, ci ha
comunicato i criteri attraverso i quali procederà ai trasferimenti
sulla base delle graduatorie del II° semestre 2004. I dipendenti
interessati sono complessivamente 146 (fra graduatorie provinciali
e comunali). Su tali criteri oggi si svilupperà il confronto con
l'Amministrazione. Domani, in caso di esito positivo, vi invieremo
ufficialmente i nominativi dei colleghi cui verrà fatta la proposta
di trasferimento evitando di darvi sin d'ora informazioni che
potrebbero rivelarsi non corrispondenti a quanto verrà deciso.
MINISTERO DELL'INTERNO
DIPARTIMENTO AFFARI INTERNI E TERRITORIALI
Direzione Centrale per le Risorse Umane
Informazione preventiva alle OO.SS. firmatarie del ccnl
ai sensi dell'articolo 9 dell'accordo collettivo integrativo per
l'attuazione della mobilita' volontaria all'interno dell'Amministrazione.
Al fine della individuazione dei profili professionali
e degli ambiti provinciali con vacanze di organico per i quali
si intende ricorrere alla mobilità sono stati utilizzati i seguenti
criteri.
1) Sono state esaminate le aspirazioni al trasferimento di tutti
coloro che si trovano nella prima posizione in graduatoria in
esubero di profilo nell'ufficio di appartenenza e che richiedano
sedi con vacanze di organico provinciale nel profilo di appartenenza.
Tra più aspiranti in servizio nello stesso Ufficio è stata considerata
la posizione di coloro che si trovano nel profilo con maggiore
percentuale di esubero, valutando positivamente il dipendente
che aspira alla sede con maggiore carenza di organico nel profilo,
consentendo, in tal modo, l'uscita di una unità per ciascun ufficio,
purché lo stesso si trovi in una situazione di organico complessivo
non inferiore al 70%; Qualora l'ufficio di uscita presenti una
condizione di organico inferiore al 70%, l'uscita del dipendente
che si trova nelle condizioni di cui sopra è stata consentita
solo in presenza di un trasferimento in entrata nell'ufficio;
Favorire le aspirazioni al trasferimento verso le sedi del nord
formulate da dipendenti in servizio presso uffici del centro sud.
Si allega l'elenco dei dipendenti che si trovano nelle suddette
condizioni.
2) In connessione a tali movimenti e pertanto subordinati alla
loro effettiva esecuzione, sono state prese in considerazione
altresì le aspirazioni al trasferimento di altri dipendenti di
pari profilo primi in graduatoria per sedi che presentano carenze
di profilo in ambito provinciale ovvero di dipendenti di altro
profilo professionale della medesima area, purché in esubero nell'ufficio
di appartenenza che aspirano a sedi con carenza di profilo in
ambito provinciale. Si allega l'elenco nominativo dei dipendenti
che si trovano nelle suddette condizioni.
3) Sono stati, infine, previsti i movimenti di coloro che, pur
trovandosi nelle condizioni di cui al punto 1, aspirano a sedi
che non presentano carenze provinciali di profilo, purchè da queste
ultime sedi sia possibile il trasferimento di altro pari profilo
che trovi posto nella sede richiesta. Tali movimenti sono condizionati
alla reciproca accettazione. Tali criteri consentono il trasferimento
di 101 dipendenti da una provincia ad un altra nonché gli eventuali
movimenti connessi in ambito comunale. E' stata inoltre prevista
la possibilità di disporre lo scambio in ambito regionale di altri
12 dipendenti. Al fine della individuazione dei profili professionali
e degli ambiti comunali con vacanze di organico per i quali si
intende ricorrere alla mobilità sono stati utilizzati i medesimi
criteri della mobilità provinciale prevedendo il trasferimento
di 24 dipendenti. E' stata inoltra prevista la possibilità di
disporre lo scambio in ambito provinciale di altri 10 dipendenti.
