CIRCOLARE N. 55
15 luglio 2004
ACCORDO FORMAZIONE 2004
Si trasmette l'accordo relativo alla formazione
per l'anno 2004 sottoscritto il 12/07/2004.
Ministero
dell'Interno
DIPARTIMENTO PER GLI AFFARI INTERNI E TERRITORIALI
ACCORDO IN MATERIA DI FORMAZIONE
- ANNO 2004 -
Il giorno 12 del mese di luglio dell'anno 2004, presso il Dipartimento
degli Affari Interni e Territoriali, si sono incontrate la delegazione
di parte pubblica e la delegazione di parte sindacale composta
dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali: CGIL-F.P.,
CISL-FPS, UIL PA, CISAL-INTESA, CONFSAL/UNSA, FLP e RdB.
Visto il ccnl
relativo al comparto Ministeri 2002-2005;
Visto il ccni del Ministero dell'Interno 2002-2005;
Visti gli accordi in materia di formazione per l'anno 2003;
le parti concordano:
Art.1
Formazione per l'anno 2004
Il programma di formazione per il personale contrattualizzato
dell'Amministrazione civile dell'Interno per l'anno 2004, da tenersi
a livello centrale e decentrato, è indicato nell'allegato
al presente accordo, che ne costituisce parte integrante e riguarda:
* 121 iniziative formative obbligatorie riferite a n. 2.710 dipendenti,
da svolgersi in sede centrale e decentrata;
* 62 iniziative formative volontarie riferite a n. 2.480 dipendenti,
da svolgersi in sede decentrata;
* 13 iniziative formative di riqualificazione riferite a 273 dipendenti
appartenenti all'area C in attuazione del ccni 2002-2005, da svolgersi
in sede centrale.
Le risorse da destinare al progetto formativo indicato per l'anno
in corso (corrispondenti al 50% della quota destinata alle attività
di formazione nell'ambito della SSAI) sono pari a €. 800.000,00.
Art.2
Partecipazione a corsi di management
La possibilità di partecipare ai "master" in
materia di management pubblico organizzati dalla SSAI per i dirigenti
della carriera prefettizia e dell'Area 1 verrà estesa al
personale appartenente all'area C in possesso dei requisiti previsti
dai relativi bandi di partecipazione.
Art.3
Partecipazione del personale all'attività formativa volontaria
La partecipazione del personale alle attività formative
volontarie avviene secondo i criteri della rotazione e della volontarietà.
Ai fini dell'individuazione del personale chiamato a frequentare
i corsi, si dovrà privilegiare il personale non riqualificato
che non abbia fruito di iniziative di formazione previste dall'accordo
di formazione per l'anno 2003 a livello sia centrale che decentrato.
Art.4
Partecipazione sindacale
E' data alle organizzazioni sindacali la tempestiva comunicazione
delle iniziative formative volontarie ed in particolare dei singoli
moduli formativi. La medesima comunicazione è data, a livello
centrale e periferico, alle RSU e alle organizzazioni sindacali
territoriali firmatarie del ccnl. E' assicurata la capillare informazione
a tutto il personale.
L'individuazione dei partecipanti ai corsi di formazione volontaria,
effettuata sulla base dei criteri sopra richiamati ed integrata
da quelli contrattati in sede locale, è oggetto di confronto
con la RSU e le organizzazioni sindacali territoriali firmatarie
del ccnl al fine di indicare i nominativi.
Le materie oggetto di formazione decentrata volontaria verranno
stabilite mediante confronto sindacale a livello locale per rendere
l'offerta formativa rispondente alle necessità avvertite
nel territorio.
Art.5
Sessione di verifica
Le parti si impegnano ad incontrarsi entro il 30.10.2004 per verificare
lo stato di attuazione del programma formativo relativo al biennio
2003-2004.
Direttore della SSAI : Prefetto Marisa Troise Zotta
Direttore Centrale per le Risorse Umane : Prefetto Luciana
Lamorgese
Dirigente in posizione di staff dell'Ufficio Relazioni Sindacali
: Viceprefetto Cinzia Torraco
CGIL FP / CISL
- FPS / UIL P.A. / CISAL-INTESA / CONFSAL-UNSA / FLP / RdB
ANNO 2004
PROGETTO FORMAZIONE DEL PERSONALE CONTRATTUALIZZATO
L. 150/2000
CORSO PER ADDETTI U.R.P. CON PIU' DI DUE ANNI DI ANZIANITA'
OBIETTIVO
Formazione a distanza e frontale del personale contrattualizzato
dell'Amministrazione Civile dell'Interno che espleta l'attività
di comunicazione o di informazione con più di due anni
di anzianità nella funzione. Al termine del percorso formativo,
ai sensi della normativa vigente, i corsi si concluderanno con
prove finali di profitto.
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici Relazioni con il pubblico
delle Questure, degli U.T.G. e delle strutture centrali dell'Amministrazione
dell'Interno, assenti a vario titolo nelle passate edizioni svolte,
appartenenti ad area non inferiore a B.
N. 26 unità
CONTENUTI
Tendenza ed evoluzione della comunicazione e dell'informazione
istituzionale e di interesse generale; analisi dei processi di
trasformazione dei sistemi amministrativi; il quadro normativo
riguardante l'informazione, la comunicazione pubblica, la stampa,
la privacy; le tecniche e strumenti della comunicazione e dell'informazione,
l'utilizzo delle nuove tecnologie e qualità della comunicazione
pubblica su internet; la predisposizione dei piani annuali di
comunicazione e delle campagne di informazione; il marketing nel
sistema pubblico; la comunicazione interna e la comunicazione
organizzativa; logiche organizzative e strategie comunicative;
le tecniche di relazioni pubbliche; la comunicazione interpersonale;
i new media; tecniche di elaborazione dei messaggi e prodotti
di comunicazione; tecniche di valutazione dei progetti e prodotti
comunicativi.
DURATA: Una settimana
EDIZIONI: N. 1
L. 150/2000
CORSO PER ADDETTI U.R.P. CON MENO DI DUE ANNI DI ANZIANITA'
OBIETTIVO
Formazione a distanza e frontale del personale contrattualizzato
dell'Amministrazione Civile dell'Interno che espleta l'attività
di comunicazione o di informazione con meno di due anni di anzianità
nella funzione. Al termine del percorso formativo, ai sensi della
normativa vigente, i corsi si concluderanno con prove finali di
profitto.
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici Relazioni con il pubblico
delle Questure, degli U.T.G. e delle strutture centrali dell'Amministrazione
dell'Interno, assenti a vario titolo nelle passate edizioni svolte,
appartenenti ad area non inferiore a B.
N. 30 unità
CONTENUTI
Tendenza ed evoluzione della comunicazione e dell'informazione
istituzionale e di interesse generale; analisi dei processi di
trasformazione dei sistemi amministrativi; il quadro normativo
riguardante l'informazione, la comunicazione pubblica, la stampa,
la privacy; le tecniche e strumenti della comunicazione e dell'informazione,
l'utilizzo delle nuove tecnologie e qualità della comunicazione
pubblica su internet; la predisposizione dei piani annuali di
comunicazione e delle campagne di informazione; il marketing nel
sistema pubblico; la comunicazione interna e la comunicazione
organizzativa; logiche organizzative e strategie comunicative;
le tecniche di relazioni pubbliche; la comunicazione interpersonale;
i new media; tecniche di elaborazione dei messaggi e prodotti
di comunicazione; tecniche di valutazione dei progetti e prodotti
comunicativi.
DURATA: Due settimana
EDIZIONI: N. 3
L. 150/2000
CORSO PER ADDETTI AGLI UFFICI STAMPA CON PIU' DI DUE ANNI DI ANZIANITA'
OBBIETTIVO
Formazione a distanza e frontale del personale contrattualizzato
dell'Amministrazione Civile dell'Interno che espleta l'attività
di comunicazione o di informazione con più di due anni
di anzianità nella funzione. Al termine del percorso formativo,
ai sensi della normativa vigente, i corsi si concluderanno con
prove finali di profitto.
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici Stampa delle Questure,
degli U.T.G. e delle strutture Centrali dell'Amministrazione dell'Interno,
assenti a vario titolo nelle passate edizioni svolte, appartenenti
ad area non inferiore a B.
N. 15
CONTENUTI
Tendenza ed evoluzione della comunicazione e dell'informazione
istituzionale e di interesse generale; analisi dei processi di
trasformazione dei sistemi amministrativi; il quadro normativo
riguardante l'informazione, la comunicazione pubblica, la stampa,
la privacy; tecniche e strumenti della comunicazione e della informazione,
l'utilizzo delle nuove tecnologie e qualità della comunicazione
pubblica su internet; la predisposizione dei piani annuali di
comunicazione e delle campagne di informazione; la comunicazione
interna e la comunicazione organizzativa; i prodotti dell'ufficio
stampa: rassegna stampa, conferenza stampa, comunicati stampa;
la comunicazione di crisi e di emergenza.
DURATA: Una settimana
EDIZIONI: N. 1
L. 150/2000
CORSO PER ADDETTI AGLI UFFICI STAMPA CON MENO DI DUE ANNI DI ANZIANITA'
OBBIETTIVO
Formazione a distanza e frontale del personale contrattualizzato
dell'Amministrazione Civile dell'Interno che espleta l'attività
di comunicazione o di informazione con meno di due anni di anzianità
nella funzione. Al termine del percorso formativo, ai sensi della
normativa vigente, i corsi si concluderanno con prove finali di
profitto.
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici Stampa delle Questure,
degli U.T.G. e delle strutture centrali dell'Amministrazione dell'Interno,
assenti a vario titolo nelle passate edizioni svolte, appartenenti
ad area non inferiore a B.
N. 10 unità
CONTENUTI
Tendenza ed evoluzione della comunicazione e dell'informazione
istituzionale e di interesse generale; analisi dei processi di
trasformazione dei sistemi amministrativi; il quadro normativo
riguardante l'informazione, la comunicazione pubblica, la stampa,
la privacy; le tecniche e strumenti della comunicazione e dell'informazione,
l'utilizzo delle nuove tecnologie e qualità della comunicazione
pubblica su internet; la predisposizione dei piani annuali di
comunicazione e delle campagne di informazione; la comunicazione
interna e la comunicazione organizzativa; i prodotti dell'ufficio
stampa: rassegna stampa, conferenza stampa, comunicati stampa;
la comunicazione di crisi e di emergenza.
DURATA: Due settimane
EDIZIONI: N. 1
CORSO PER FORMATORI
OBBIETTIVO
Fornire ai partecipanti strumenti utili al fine di dare il massimo
impulso alla formazione professionale decentrata del personale
contrattualizzato dell'Amministrazione Civile dell'Interno. I
corsi si concludono con un giudizio di idoneità
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici Centrali e Periferici
dell'Amministrazione dell'Interno, già selezionati dall'apposita
commissione.
N. 25 unità
CONTENUTI
La cultura del cambiamento e il ruolo della formazione. La formazione
nella comunità europea. Le azioni formative sul territorio:
sviluppo di sinergie e partenariati. Come sviluppare una convenzione.
Dall'analisi dei bisogni alla progettazione didattica: le strategie
formative. Gli indicatori di qualità. Il monitoraggio e
la valutazione dei programmi di intervento.
DURATA: Due settimane
EDIZIONI: n.3
CORSO DI RECUPERO
DI RIQUALIFICAZIONE PER REVISORE TRADUTTORE INTERPRETE
OBBIETTIVO
Riqualificare il personale contrattualizzato dell'Amministrazione
Civile dell'Interno così come previsto dal CCNL del 1998/2001
e successivi Accordi.
DESTINATARI
N. 1 dipendente ammesso con riserva dal Giudice del Lavoro di
Milano a seguito di ricorso, al corso di riqualificazione per
l'accesso al profilo professionale di revisore traduttore interprete
C2.
CONTENUTI
I principi dell'azione manageriale. Introduzione all'utilizzo
di Internet. Visione d'insieme del funzionamento della Comunità
Europea. Esercitazioni in lingua.
DURATA: n. 1 settimana più n.3 di tirocinio con idoneità
finale.
EDIZIONI: n.1
CORSO DI RIQUALIFICAZIONE
DI RECUPERO PER DIRETTORE COORDINATORE DI SERVIZIO SOCIALE
AREA C3
OBBIETTIVO
Riqualificare il personale civile dell'Amministrazione Civile
dell'Interno così come previsto dal CCNL del 1998/2001
e successivi Accordi.
DESTINATARI
N. 1 dipendente ammesso in sede di autotutela al corso di riqualificazione
per l'accesso al profilo professionale di direttore coordinatore
di servizio sociale C3.
CONTENUTI
Linee di indirizzo per la progettazione e realizzazione degli
obiettivi dei programmi di servizio sociale.
DURATA: N.2 settimane più n.4 di tirocinio con idoneità
finale
EDIZIONI: N.1
CORSO PER RAPPRESENTANTI
DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA
OBIETTIVO
Formazione dei dipendenti dell'Amministrazione civile dell'Interno
che svolgono la funzione di rappresentante dei lavoratori per
la sicurezza.
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici Centrali e Periferici
dell'Amministrazione dell'Interno.
n.32 unità
CONTENUTI
I principi costituzionali e civilistici; la legislazione generale
e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro;
i principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi; la definizione
ed individuazione dei fattori di rischio; la valutazione dei rischi;
l'individuazione delle misure di prevenzione e protezione; aspetti
normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori;
nozioni di tecnica della comunicazione.
DURATA: 32 ore settimanali
EDIZIONI: n.8
CORSO PER ADDETTI
AL SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE
OBIETTIVO
Formazione del personale dell'Amministrazione civile dell'Interno
che svolge le funzioni di addetto al servizio prevenzione e protezione.
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici Centrali e Periferici
dell'Amministrazione dell'Interno.
n.32 unità
CONTENUTI
Il quadro normativo in materia di sicurezza dei lavoratori. Nozioni
in tema di valutazione dei rischi e redazione dei piani di emergenza.
I principali tipi di rischio e le relative misure tecniche, organizzative
e procedurali di sicurezza.
DURATA: 16 ore
EDIZIONI: n.8
FORMAZIONE
DEGLI ADDETTI ALLA GESTIONE DELL'EMERGENZA DEL MINISTERO DELL'INTERNO
OBIETTIVO:
progettare e realizzare un percorso formativo teorico e pratico
per la gestione dell'emergenza
DESTINATARI:
Dipendenti dell'Amministrazione Civile dell'Interno in servizio
presso gli uffici centrali con qualifiche appartenenti all'Area
C, B e A, addetti alla gestione dell'emergenza.
N. 30 persone
CONTENUTI:
Decreto legislativo 626/94 e successive modificazioni e interpretazioni.
Elementi di primo soccorso. Ruolo e funzioni dell'addetto alla
gestione dell'emergenza.
DURATA: 20 ore
EDIZIONI: N.10
FORMAZIONE
DEGLI ADDETTI ALLA GESTIONE DELL'EMERGENZA DEGLI UFFICI TERRITORIALI
DI GOVERNO
OBIETTIVO:
progettare e realizzare un percorso formativo teorico e pratico
per la gestione dell'emergenza
DESTINATARI:
Dipendenti dell'Amministrazione Civile dell'Interno in servizio
presso gli Uffici territoriali di Governo con qualifiche appartenenti
all'Area C, B e A, addetti alla gestione dell'emergenza.
N. 20 persone
CONTENUTI:
Decreto legislativo 626/94 e successive modificazioni e interpretazioni.
Elementi di primo soccorso. Ruolo e funzioni dell'addetto alla
gestione dell'emergenza.
DURATA MEDIA IN RELAZIONE AL RISCHIO INCENDIO PREVISTO PER OGNI
PREFETTURA: 12 ore
EDIZIONI: 84
N. - FORMAZIONE DECENTRATA 626/94 ANNO 2004 - TOTALI
1 - AGRIGENTO - 1
2 - ALESSANDRIA - 1
3 ANCONA 1
4 AOSTA 1
5 AREZZO 1
6 ASTI 1
7 AVELLINO 1
8 BARI 1
9 BELLUNO 1
10 BENEVENTO 1
11 BERGAMO 1
12 BOLZANO 1
13 BRESCIA 1
14 BRINDISI 1
15 CAGLIARI 1
16 CALTANISSETTA 1
17 CAMPOBASSO 1
18 CASERTA 1
19 CATANIA 1
20 CATANZARO 1
21 CHIETI 1
22 COSENZA 1
23 CROTONE 1
24 CUNEO 1
25 FIRENZE 1
26 FOGGIA 1
27 FORLI' CESENA 1
28 FROSINONE 1
29 GORIZIA 1
30 GROSSETO 1
31 ISERNIA 1
32 LA SPEZIA 1
33 L'AQUILA 1
34 LATINA 1
35 LIVORNO 1
36 LODI 1
37 LUCCA 1
38 MANTOVA 1
39 MATERA 1
40 MESSINA 1
41 MILANO 1
42 MODENA 1
43 NAPOLI 1
44 NOVARA 1
45 NUORO 1
46 ORISTANO 1
47 PADOVA 1
48 PALERMO 1
49 PARMA 1
50 PERUGIA 1
51 PESARO URBINO 1
52 PESCARA 1
53 PIACENZA 1
54 PISA 1
55 PORDENONE 1
56 POTENZA 1
57 PRATO 1
58 RAGUSA 1
59 RAVENNA 1
60 REGGIO CALABRIA 1
61 REGGIO EMILIA 1
62 RIETI 1
63 RIMINI 1
64 ROMA 1
65 ROVIGO 1
66 SALERNO 1
67 SIRACUSA 1
68 TARANTO 1
69 TERAMO 1
70 TORINO 1
71 TRAPANI 1
72 TREVISO 1
73 TRIESTE 1
74 UDINE 1
75 VARESE 1
76 VENEZIA 1
77 VERBANO C.OSSOLA 1
78 VERONA 1
79 VICENZA 1
80 VITERBO 1
81 IMPERIA 1
82 FERRARA 1
83 SAVONA 1
84 TERNI 1
TOTALI 84
CORSI DECENTRATI
Obiettivo:
formazione del personale contrattualizzato dell'Amministrazione
civile dell'Interno. Da svolgere sul territorio per stimolare
una sempre maggiore partecipazione ed una migliore diffusione
dell'attività formativa.
Destinatari:
In media n. 40 persone per edizione. Personale contrattualizzato
appartenente alle qualifiche B3 - B2 - B1 - A in servizio presso
gli UTG e uffici periferici
Contenuti:
Tematiche ritenute di interesse in ambito territoriale correlate
anche ad argomenti di stretta pertinenza delle diverse qualifiche
cui è somministrata la formazione.
Durata:
16 ore
Edizioni:
n. 62
Elenco Prefetture
per formazione volontaria decentrata individuate secondo i seguenti
criteri:
1) Prefetture che non svolgeranno
corsi sulla 626/94 per Addetti alla gestione dell'emergenza
2) Prefetture che non hanno svolto corsi nel 2003
3) Prefetture che hanno piu' personale ancora da formare
AGRIGENTO 1
ALESSANDRIA 1
ANCONA 2
AOSTA 1
ASCOLI PICENO 1
AVELLINO 1
BIELLA 1
BOLOGNA 1
BRESCIA 1
BRINDISI 1
CAMPOBASSO 1
CASERTA 1
CATANIA 1
CATANZARO 1
COMO 1
CREMONA 1
CUNEO 1
ENNA 1
FIRENZE 1
FORLI' 1
GENOVA 1
LA SPEZIA 1
LECCE 1
LECCO 1
LUCCA 1
MACERATA 1
MASSA CARRARA 1
MATERA 1
MESSINA 1
MILANO 2
MODENA 1
NAPOLI 2
PADOVA 1
PALERMO 2
PAVIA 1
PESCARA 1
PIACENZA 1
PISTOIA 1
POTENZA 1
REGGIO CALABRIA 1
ROMA 2
SALERNO 1
SASSARI 1
SAVONA 1
SIENA 1
SONDRIO 1
TORINO 2
TRENTO 1
TREVISO 1
TRIESTE 2
UDINE 1
VENEZIA 1
VERCELLI 1
VERONA 1
VIBO VALENTIA 1
------------------------
T O T A L E 62
CORSI DI RIQUALIFICAZIONE
AREA C3 - C 2
Corso di riqualificazione per
n. 42 Funzionario Amministrativo
Area C2
OBIETTIVO:
Riqualificare il personale dell'Amministrazione Civile dell'Interno
così come previsto dalla normativa vigente.
DESTINATARi:
Dipendenti dell'Amministrazione Civile dell'Interno in servizio
presso gli Uffici centrali e periferici in possesso dei requisiti
previsti dal bando di concorso per l'accesso al profilo professionale
di funzionario amministrativo.
DURATA: 1 settimana + 3 di tirocinio con idoneità finale.
EDIZIONI: N.1
DOCENTI: Scelti tra quelli inseriti nell'Albo docenti del personale
contrattualizzato.
CONTENUTI:
La riforma della P.A. ( leggi Bassanini ). Attività di
esame e predisposizione di atti e provvedimenti amministrativi.
Elaborazione di pareri di natura giuridica. Semplificazione dell'attività
amministrativa.
Corso di riqualificazione
per n. 114 Funzionario Amministrativo Contabile
Area C2
OBIETTIVO:
Riqualificare il personale dell'Amministrazione Civile dell'Interno
così come previsto dalla normativa vigente.
DESTINATARI:
Dipendenti dell'Amministrazione Civile dell'Interno in servizio
presso gli Uffici centrali e periferici in possesso dei requisiti
previsti dal bando di concorso per l'accesso al profilo professionale
di funzionario amministrativo contabile.
DURATA: 1 settimana + 3 di tirocinio con idoneità finale.
EDIZIONI: N. 3
DOCENTI: Scelti tra quelli inseriti nell'Albo docenti del personale
contrattualizzato.
CONTENUTI:
La riforma del bilancio dello Stato e le sue conseguenze sull'organizzazione
della P.A.. I contratti: procedura e modalità di scelta
del contraente. Normativa comunitaria e nazionale. Controlli contabili
e amministrativi. Controlli della Corte dei Conti e del Ministero
del Tesoro. Il mandato informatico.
Corso di riqualificazione
per n. 3 Funzionario di Organizzazione
Area C2
OBIETTIVO:
Riqualificare il personale dell'Amministrazione Civile dell'Interno
così come previsto dalla normativa vigente.
DESTINATARI:
Dipendenti dell'Amministrazione Civile dell'Interno in servizio
presso gli Uffici centrali e periferici in possesso dei requisiti
previsti dal bando di concorso per l'accesso al profilo professionale
di funzionario di organizzazione.
DURATA: 1 settimana + 3 di tirocinio con idoneità finale.
EDIZIONI: N.1
DOCENTI: Scelti tra quelli inseriti nell'Albo docenti del personale
contrattualizzato.
CONTENUTI:
Studio dei principi relativi alla pianificazione dei metodi di
lavoro e delle risorse attribuite alle strutture organizzative.
I sistemi di controllo. Tecniche di comunicazione.
Corso di riqualificazione
per n. 7 Funzionario Informatico
Area C2
OBIETTIVO:
Riqualificare il personale dell'Amministrazione Civile dell'Interno
così come previsto dalla normativa vigente.
DESTINATARI:
Dipendenti dell'Amministrazione Civile dell'Interno in servizio
presso gli Uffici centrali e periferici in possesso dei requisiti
previsti dal bando di concorso per l'accesso al profilo professionale
di funzionario informatico.
DURATA: 1 settimana + 3 di tirocinio con idoneità finale.
EDIZIONI: n.1
DOCENTI: Scelti tra quelli inseriti nell'Albo docenti del personale
contrattualizzato.
CONTENUTI:
Metodologie di ottimizzazione dei processi informatici. Internet.
Studio sull'operatività e funzionamento dei sistemi informatici.
Le attività delle commissioni di valutazione e/o di collaudo.
Corso di riqualificazione
per n. 5 Revisore Traduttore Interprete
Area C2
OBIETTIVO:
Riqualificare il personale dell'Amministrazione Civile dell'Interno
così come previsto dalla normativa vigente.
DESTINATARI:
Dipendenti dell'Amministrazione Civile dell'Interno in servizio
presso gli Uffici centrali e periferici in possesso dei requisiti
previsti dal bando di concorso per l'accesso al profilo professionale
di revisore traduttore interprete.
DURATA: 1 settimana + 3 di tirocinio con idoneità finale.
EDIZIONI: N.1
DOCENTI: Scelti tra quelli inseriti nell'Albo docenti del personale
contrattualizzato.
CONTENUTI:
I principi dell'azione manageriale. Introduzione all'uso di internet.
Visione d'insieme del funzionamento della Comunità Europea.
Traduzione specialistica ed interpretariato di conferenza consecutivo/o
simultaneo nelle lingue di appartenenza dei partecipanti.
Corso di riqualificazione
per n.1 Bibliotecario
Area C2
OBIETTIVO:
Riqualificare il personale dell'Amministrazione Civile dell'Interno
così come previsto dalla normativa vigente.
DESTINATARI:
Dipendenti dell'Amministrazione Civile dell'Interno in servizio
presso gli Uffici centrali e periferici in possesso dei requisiti
previsti dal bando di concorso per l'accesso al profilo professionale
di bibliotecario.
DURATA: 1 settimana + 3 di tirocinio con idoneità finale.
EDIZIONI: n.1
DOCENTI: Scelti tra quelli inseriti nell'Albo docenti del personale
contrattualizzato.
CONTENUTI:
Regole italiane di catalogazione per autori. La soggettazione.
La documentazione europea. Tecnologia al servizio della gestione
e della ricerca informativa. Avvio all'utilizzo di internet.
Corso di riqualificazione
per n. 1 Direttore Coordinatore dei servizi sociali
Area C3
OBIETTIVO:
Riqualificare il personale dell'Amministrazione Civile dell'Interno
così come previsto dalla normativa vigente.
DESTINATARI:
Dipendenti dell'Amministrazione Civile dell'Interno in servizio
presso gli Uffici centrali e periferici in possesso dei requisiti
previsti dal bando di concorso per l'accesso al profilo professionale
di direttore coordinatore dei servizi sociali.
DURATA: 2 settimane + 4 di tirocinio con idoneità finale.
EDIZIONI: n.1
DOCENTI: Scelti tra quelli inseriti nell'Albo docenti del personale
contrattualizzato.
CONTENUTI:
Linee di indirizzo per la progettazione e realizzazione degli
obiettivi dei programmi di servizio sociale. Problematiche generali
concernenti la vigente normativa sull'immigrazione; disagio giovanile:
tipologie ed interventi; la società multietnica: realtà
nuove e complesse.
Corso di riqualificazione
per n.2 Direttore Traduttore Interprete
Area C3
OBIETTIVO:
Riqualificare il personale dell'Amministrazione Civile dell'Interno
così come previsto dalla normativa vigente.
DESTINATARI:
Dipendenti dell'Amministrazione Civile dell'Interno in servizio
presso gli Uffici centrali e periferici in possesso dei requisiti
previsti dal bando di concorso per l'accesso al profilo professionale
di direttore traduttore interprete.
DURATA: 2 settimane + 4 di tirocinio con idoneità finale.
EDIZIONI: n.1
DOCENTI: Scelti tra quelli inseriti nell'Albo docenti del personale
contrattualizzato.
CONTENUTI:
Gli strumenti per la pianificazione del lavoro e per la conduzione
di un team di lavoro. Introduzione all'uso di internet. .Elementi
di diritto internazionale. Esercitazioni pratiche di interpretazione
consecutiva e simultanea. Elaborazione del glossario.
Corso di riqualificazione
per n. 81 Direttore Amministrativo Contabile
Area C3
OBIETTIVO:
Riqualificare il personale dell'Amministrazione Civile dell'Interno
così come previsto dalla normativa vigente.
DESTINATARI:
Dipendenti dell'Amministrazione Civile dell'Interno in servizio
presso gli Uffici centrali e periferici in possesso dei requisiti
previsti dal bando di concorso, per l'accesso al profilo professionale
di direttore amministrativo contabile.
DURATA: 2 settimane + 4 di tirocinio con idoneità finale.
EDIZIONI: n. 2
DOCENTI: Scelti tra quelli inseriti nell'Albo docenti del personale
contrattualizzato.
CONTENUTI:
La riforma del bilancio dello Stato e le sue conseguenze sull'organizzazione
della P.A. I contratti: procedura e modalità di scelta
del contraente. Normativa comunitaria e nazionale. Controlli contabili
e amministrativi. Controlli della Corte dei Conti e del Ministero
del Tesoro. Il mandato informatico. Sistema di valutazione della
gestione e delle risorse umane.-
Corso di riqualificazione
per n. 17 Direttore Amministrativo
Area C3
OBIETTIVO:
Riqualificare il personale dell'Amministrazione Civile dell'Interno
così come previsto dalla normativa vigente.
DESTINATARI:
Dipendenti dell'Amministrazione Civile dell'Interno in servizio
presso gli Uffici centrali e periferici in possesso dei requisiti
previsti dal bando di concorso per l'accesso al profilo professionale
di direttore amministrativo.
DURATA: 2 settimane + 4 di tirocinio con idoneità finale.
EDIZIONI: n. 1
DOCENTI: Scelti tra quelli inseriti nell'Albo docenti del personale
contrattualizzato.
CONTENUTI:
I principi base dell'azione manageriale. I processi di modernizzazione
dell'Amministrazione pubblica. Il riordino degli apparati centrali
e periferici dello Stato: Funzioni e attività degli U.T.G.
Prefetture. Semplificazione dell'attività amministrativa
.- sistemi di controllo- gestione delle risorse umane.
