CIRCOLARE N. 10
5 febbraio 2004
ELEZIONI PER IL RINNOVO DELLE CARICHE SOCIALI
DELLA CASSA MUTUA 25 E 26 FEBBRAIO 2004
Si invitano tutti i responsabili UIL-Interno di
diffondere nella maniera pił capillare, fra tutti i soci della
Cassa Mutua, iscritti e non alla nostra organizzazione sindacale,
l'allegata lista di candidati per il rinnovo delle cariche sociali
ed il programma che si intende realizzare nel prossimo triennio.
LISTA DEI CANDIDATI PER IL PROSSIMO
CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
"INSIEME PER MIGLIORARE"
L'ESPERIENZA DEI CONSIGLIERI GIA' IN CARICA UNITA A QUELLA
DEI NUOVI COLLEGHI,
PORTATORI DI IDEE ED ENERGIE FRESCHE ED INNOVATIVE
rinnovo Consiglio di Amministrazione
ROSSI Massimo
PETRILLI Micaela
BORDI Alberto
BORTOLAN Maurizio
CARSANA Luigi
CENCIARELLI Agostino
CHIAPPARELLI Mario
DEMOFONTI Antonio
FILIPPONE Giuseppe
SARAIS Davide
rinnovo Collegio dei Sindaci
CALANDRIELLO Massimo
CELATA Oreste
CRUPI Domenico
Il mandato dell'attuale Consiglio
di Amministrazione della Cassa Mutua è in scadenza.
Pertanto, nei giorni 25 e 26 febbraio 2004, rispettivamente
dalle 8.00 alle 18.00 e dalle 8.00 alle 14.00, al Viminale
ed in tutte le sedi periferiche della nostra Amministrazione,
saranno allestiti i seggi elettorali presso i quali tutti i soci
sono invitati a recarsi per esprimere le loro preferenze per l'elezione
dei SEDICI CONSIGLIERI e CINQUE SINDACI che formeranno gli Organi
Sociali della Cassa Mutua per il prossimo triennio.
- RISULTATI CONSEGUITI
NEL PRECEDENTE TRIENNIO -
L'attività della Cassa Mutua negli ultimi anni ha avuto un
costante apprezzamento da parte di tutti gli iscritti, come attestato
dalla puntuale approvazione, da parte degli stessi, di bilanci attivi
ed improntati alla massima trasparenza, nonché dal continuo
incremento di iscrizioni, giunte attualmente ad oltre 10.500.
Si sono inoltre perfezionate e modernizzate, rendendole più
fruibili, tutte le tradizionali attività svolte a favore
dei soci (prestiti; contributi straordinari per malattie e soggiorni
estivi; liquidazioni; assicurazione sanitaria; turismo e vacanze;
convenzioni), tenendo costantemente alto il livello di attenzione
verso le loro aspettative attraverso una oculata gestione delle
risorse.
Nel corso del precedente mandato sono stati conseguiti importanti
risultati:innalzamento del tetto
massimo del prestito a 10.000,00 € (erogati circa 20.000.000
di Euro nel triennio);
- incremento del numero dei prestiti
erogati (circa 4.000 in tre anni);
- possibilità di ottenere un
nuovo finanziamento anche prima della naturale scadenza del precedente;
- rinnovo del contratto di Assicurazione
Sanitaria - diaria da ricovero ospedaliero - gratuita per tutti
i soci;
- concessione di Contributi Straordinari
ai soci per: malattie; handicap; gravi disagi e per soggiorni
estivi dei figli (erogati complessivamente circa 300.000 Euro);
- erogazione, in tempi abbreviati,
delle liquidazioni ai soci in quiescenza o dimissionari (erogati
circa 1.150.000 Euro nel triennio);
- corresponsione delle spettanze alle
famiglie dei soci deceduti, comprensive del contributo per spese
funerarie e della estinzione dell'eventuale prestito in corso
(erogati oltre 180.000 Euro);
- organizzazione di attività
socio/culturali improntate alla solidarietà e beneficenza,
quali il Premio intitolato a Roberta Santarnecchi, sotto l'Alto
Patronato della Presidenza della Repubblica, e la Borsa di Studio
"Maria Vittoria Dore" .
LA LISTA DEI CANDIDATI PER IL
PROSSIMO CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE DELLA CASSA MUTUA
"INSIEME PER MIGLIORARE"
L'ESPERIENZA DEI CONSIGLIERI
GIA' IN CARICA UNITA A QUELLA DEI NUOVI COLLEGHI, PORTATORI DI IDEE
ED ENERGIE FRESCHE ED INNOVATIVE, SI PROPONE DI REALIZZARE, NEL
PROSSIMO TRIENNIO 2004 - 2007, IL SEGUENTE PROGRAMMA:
- ATTIVITA' STATUTARIE E
FINANZIARIE -
STATUTO: rielaborazione del testo dello Statuto della cooperativa
in conformità alla riforma del diritto societario ed introduzione
di una disciplina compiuta dei rapporti tra Cassa Mutua, delegati
provinciali e soci.
PRESTITI: abbassamento del tasso d'interesse sui prestiti
ai soci, compatibilmente con l'andamento del mercato creditizio.
ASSICURAZIONE SANITARIA: ampliamento delle prestazioni a
favore dei soci nella polizza assicurativa sanitaria.
CONTRIBUTI STRAORDINARI: ulteriore implementazione del sistema
informatizzato della Cassa Mutua, per consentire l'erogazione tempestiva
dei contributi per i soci in situazione di difficoltà e per
le famiglie dei soci deceduti.
PAGAMENTO QUOTE ASSOCIATIVE E RATE PRESTITO: completamento
della procedura che permetta, a tutti i soci, il versamento delle
quote associative e delle rate rimborso prestiti anche mediante
ritenuta diretta in busta paga.
- RIORGANIZZAZIONE DEGLI
UFFICI E ATTIVITA' DI INFORMAZIONE -
APERTURA DEGLI UFFICI: incremento del numero di giorni dedicati
al ricevimento del pubblico ed alle richieste telefoniche dei soci
dalla periferia.
SITO INTERNET: ottimizzazione del sito www.cassamutua.it
al fine di offrire ai soci un panorama aggiornato ed esaustivo dell'attività
della società cooperativa con attivazione anche di una finestra
di accesso del socio alla propria posizione in seno alla banca dati.
POSTA ELETTRONICA: intensificazione del canale di posta
elettronica cassamutua@tiscalinet.it con significativi risparmi
di tempo e di risorse per i nostri uffici e per i soci stessi.
RIVISTA TRIMESTRALE: rilancio della rivista "La Nostra
Voce dal Viminale" con una impostazione più snella e
funzionale, dedicata tanto alla informazione dei servizi offerti
dalla Cassa Mutua quanto a tematiche di attualità ed interesse
vario aperte al contributo di tutti.
- ATTIVITA' SOCIO CULTURALI
E GESTIONE DEI SERVIZI DI BENESSERE -
SETTORE VIAGGI: rilancio del settore viaggi attraverso una
collaborazione più intensa con l'agenzia convenzionata, anche
attraverso iniziative consorziate, al fine di offrire ai soci un
panorama di opportunità quanto più ampio possibile,
a condizioni di effettivo vantaggio.
CONVENZIONI: realizzazione di un sistema di convenzioni
significativamente vantaggiose per i soci sul piano dei prezzi e
dell'affidabilità di esercizi commerciali, professionisti
ed enti vari.
ATTIVITA' CULTURALI: avviamento di un progetto di iniziative
culturali di ampio raggio per rispondere alle esigenze dei tanti
soci interessati a mostre ed esposizioni d'arte e dei colleghi attivi
in varie discipline artistiche.
GESTIONI COMMERCIALI: obiettivo prioritario è la
definizione del contenzioso in atto per il locale tabacchi al Viminale,
in modo da ripristinare e migliorare il servizio destinato a tutto
il personale del Ministero dell'Interno.
STABILIMENTO BALNEARE DI CASTELFUSANO: completata la fase
di risanamento strutturale dello stabilimento "Isola Fiorita",
l'impegno prioritario riguarda la gestione diretta dell'intero servizio
ristorazione con predisposizione di un ottimale rapporto qualità-prezzo
per la clientela del centro balneare, da estendere anche ai soci
della periferia interessati a soggiorni nella Capitale.
LA REALIZZAZIONE DEL NOSTRO
PROGRAMMA DIPENDE SOLO DA TE.
VOTANDO "TUTTI" I CANDIDATI
DELLA LISTA
CI CONSENTIRAI DI LAVORARE
PER CENTRARE GLI OBIETTIVI CHE CI SIAMO PROPOSTI
VOTIAMO COMPATTI
TUTTI I CANDIDATI DELLA LISTA
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