CIRCOLARE N. 11
12 febbraio 2003
PROGETTO FORMAZIONE PERSONALE CONTRATTUALIZZATO
ANNO 2003
Vi trasmettiamo il progetto di formazione per
il personale contrattualizzato per l'anno 2003 che verrà
discusso in data 14.02.2003.
- FORMAZIONE ANNO 2003 -
Iniziative formative n.264 (n.58 in sede
centrale di cui n.41 di formazione permanente, n.13 wx legge 150/2000,
n.2 per formatori, n.1 per referenti personale contrattualizzato,
n.1 corso di recupero di riqualificazione per funzionario statistico;
n.206 in sede periferica riferiti a n.2 moduli per ogni U.T.G.)
Personale interessato n.9.935 (n.1.695 in sede centrale e n.8.240
in sede periferica)
Attività di formazione permanente, addestramento e aggiornamento
riferito a n.1.242 dipendenti:
1. la recente normativa in tema di immigrazione;
n. 30 unità, 3 giorni, 4 edizioni
2. cittadinanza europea, prospettive e problematiche;
n.30 unità, 3 giorni, 4 edizioni
3. corso di aggiornamento professionale per Direttore traduttore
interprete;
n. 35 unità, 5 giorni, 1 edizione
4. corso di aggiornamento professionale per Revisore traduttore
interprete;
n. 31 unità, 5 giorni, 7 edizioni
5. corso di aggiornamento professionale per Traduttore interprete;
n. 30 unità, 5 giorni, 1 edizione
6. la riforma del sistema amministrativo
n. 30 unità, 5 giorni, 4 edizioni
7. diritto di accesso ai documenti amministrativi e tutela della
riservatezza;
n. 30 unità, 3 giorni, 4 edizioni
8. tecniche di comunicazione interpersonale;
n.30 unità, 3 giorni, 4 edizioni
9. disciplina e struttura tecnica del bilancio, la riforma contabile;
n.30 unità, 5 giorni, 4 edizioni
10. il ruolo del Ministero dell'Interno in materia di protezione
civile, difesa
civile e coordinamento del soccorso pubblico;
n. 30 unità, 3 giorni, 4 edizioni
11. i contratti nella Pubblica Amministrazione;
n. 30 unità, 3 giorni, 4 edizioni
Attività di formazione prevista
dalla legge 150/2000 con esami finali riferito a n.374 dipendenti:
a) n. 176 addetti con più di 2 anni di anzianità
nella funzione:
n. 28 unità, 5 giorni 5 edizioni
n. 27 unità, 5 giorni 1 edizione
b) n. 207 addetti con meno di 2 anni di anzianità di funzione:
n. 29 unità, due settimane 3 edizioni
n. 30 unità, due settimane 4 edizioni
Attività di formazione per formatori,
prevista dall'Accordo del 21 settembre 2000 con idoneità
finale, riferito a n.58 dipendenti:
n.29 unità, due settimane 2 edizioni
Attività formativa referenti personale
contrattualizzato:
n.20 unità, 1 giornata 1 edizione
Corso di recupero di riqualificazione
per funzionario statistico:
n.1 unità, 5 giorni 1 edizione
Attività di formazione decentrata,
riferito a n.8.240 dipendenti:
n.2 Tematiche scelte dalle singole sedi periferiche, in relazione
alle diverse necessità avvertite nel territorio suddivise
come segue:
n. 40 unità, 16 ore 103 edizioni
n.40 unità, 16 ore 103 edizioni
CORSO SULLA RECENTE NORMATIVA IN MATERIA
DI IMMIGRAZIONE
OBIETTIVO
Formazione del personale contrattualizzato dell'Amministrazione
Civile dell'Interno che, in ragione dell'attività svolta,
necessita di approfondire la materia dell'immigrazione.
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici Centrali e Periferici
dell'Amministrazione dell'Interno, appartenenti all'area C.
n.30 unità per ciascun corso.
CONTENUTI
Nuove disposizioni contenute nella normativa in materia di immigrazione
e asilo, nonché in materia di legalizzazione del lavoro
irregolare di extra comunitari. Le nuove competenze a livello
centrale e periferico dell'Amministrazione Civile dell'Interno.
Gli interventi operativi dell'Ufficio Territoriale del Governo.
DURATA
3 giorni.
EDIZIONI
N.4
CORSO SULLA CITTADINANZA EUROPEA, PROSPETTIVE
E PROBLEMATICHE
OBIETTIVO
Formazione del personale contrattualizzato dell'Amministrazione
Civile dell'Interno, volta alla conoscenza e all'approfondimento
delle tematiche europee.
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici Centrali e Periferici
dell'Amministrazione dell'Interno appartenenti all'area C.
CONTENUTI
Ordinamento comunitario. Le prospettive e le problematiche scaturite
dal nuovo riordino dei tre pilastri della costruzione europea
dopo l'entrata in vigore del trattato di Amsterdam. Le strategie
comunitarie dopo Maastricht: patto di stabilità, politiche
di coesione,
DURATA
3 giorni.
EDIZIONI
N.4
CORSO DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE PER
DIRETTORE TRADUTTORE INTERPRETE
OBIETTIVO
Fornire ai partecipanti strumenti utili al fine di coordinare
unità organiche nello specifico settore dell'area linguistica,
tenuto anche conto delle attività specialistiche cui sono
preposti.
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici Centrali e Periferici
con la qualifica di Direttore traduttore interprete C3.
N.35unità.
CONTENUTI
Principi di management. La riforma del titolo V della Costituzione.
Nuovo assetto dell'Amministrazione dell'Interno a livello centrale
e periferico. Attività di conferenza e organizzazione di
convegni. Comunicazione interpersonale. Esercitazioni pratiche:
public speaking in lingua - interazione attraverso l'utilizzo
della tecnica di traduzione consecutiva.
DURATA
5 giorni.
EDIZIONI
n.1
CORSO DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE PER
REVISORE TRADUTTORE INTERPRETE
OBIETTIVO
Fornire ai partecipanti strumenti utili al fine di coordinare
una unità organica nello specifico settore dell'area linguistica,
tenuto anche conto della particolare preparazione posseduta e
della specifica esperienza acquisita.
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici Centrali e Periferici
con la qualifica di Revisore traduttore interprete C2.
N.31 unità.
CONTENUTI
Principi di management. La riforma del titolo V della Costituzione.
Nuovo assetto dell'Amministrazione dell'Interno a livello centrale
e periferico. Comunicazione interpersonale. Esercitazioni pratiche:
public speaking in lingua - interazione attraverso l'utilizzo
della tecnica di traduzione consecutiva.
DURATA
5 giorni.
EDIZIONI
N.7
CORSO DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE PER
TRADUTTORE INTERPRETE
OBIETTIVO
Formazione del personale contrattualizzato dell'Amministrazione
Civile dell'Interno che svolge attività di interpretariato.
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici Centrali e Periferici
con la qualifica di traduttore interprete C1.
N. 30 unità.
DURATA
5 giorni.
EDIZIONI
N.1
CORSO SULLA RIFORMA DEL SISTEMA AMMINISTRATIVO
OBIETTIVO
Formazione del personale contrattualizzato dell'Amministrazione
Civile dell'Interno sulle principali materie interessate dal processo
di riforma amministrativa.
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici Centrali e Periferici
dell'Amministrazione dell'Interno area C.
N. 30 unità.
CONTENUTI
Forme di Stato e forme di Governo; riforma del titolo V della
Costituzione. I riflessi della riforma sull'Amministrazione centrale
e periferica del Ministero dell'Interno, La riorganizzazione dello
Stato e delle Autonomie. Il federalismo e regionalismo in Italia
e in Europa. La semplificazione amministrativa. La riforma del
bilancio dello Stato.
DURATA
5 giorni.
EDIZIONI
N.4
CORSO SUL DIRITTO DI ACCESSO AI DOCUMENTI
AMMINISTRATIVI E TUTELA DELLA RISERVATEZZA
OBIETTIVO
L'iniziativa si propone di fornire al personale contrattualizzato
dell'Amministrazione Civile dell'Interno una panoramica della
normativa in tema di diritto di accesso e della tutela della riservatezza.
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici centrali e periferici
dell'Amministrazione dell'Interno appartenenti all'area C.
CONTENUTI
Il diritto di accesso nell'ambito della trasformazione della P.A.:
le riforme degli anni novanta ed il principio della trasparenza.
I rapporti tra diritto di accesso e tutela della riservatezza:
la L. 675/96. Gli orientamenti del garante. L'evoluzione normativa
più recente.
DURATA
3 giorni.
EDIZIONI
N.4
TECNICHE DI COMUNICAZIONE INTERPERSONALE
OBIETTIVO
Fornire al personale contrattualizzato dell'Amministrazione Civile
dell'Interno strumenti utili al fine di acquisire tecniche e modalità
di comunicazione; migliorare il processo comunicativo nell'ambito
lavorativo.
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici centrali e periferici
dell'Amministrazione dell'Interno dell'area C
N.30 unità.
CONTENUTI
Gli stili di interazione fra ruoli e persone. Lavorare in gruppo.
La motivazione del gruppo come strumento di gestione efficace.
La comunicazione per obiettivi: definizione e verifica. Tecniche
e modalità di comunicazione per impostare rapporti di lavoro
e di reciproca comprensione e confronto costruttivo.
DURATA
3 giorni.
EDIZIONI
N.4
LA RIFORMA CONTABILE
OBIETTIVO
Fornire al personale contrattualizzato dell'Amministrazione Civile
dell'Interno un quadro conoscitivo essenziale della riforma contabile
e delle sue conseguenze sulla organizzazione della P.A.
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici centrali e periferici
dell'Amministrazione dell'Interno appartenenti all'area C amministrativo-contabile.
n.30 UNITà.
CONTENUTI
La riforma del Bilancio dello Stato e le nuove norme di contabilità
economica e analitica applicate alle Amministrazioni Centrali
dello Stato. Programmazione, bilancio e controllo per la gestione
delle risorse pubbliche. Le unità revisionali di base,
le funzioni - obiettivo e la nuova strutturazione contabile a
supporto delle decisioni parlamentari:problemi attuali e prospettive.
DURATA
5 giorni.
EDIZIONI
N.4
I CONTRATTI NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
OBIETTIVO
Aggiornamento del personale contrattualiuzzato dell'Amministrazione
Civile dell'Interno che svolge attività negoziale.
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici centrali e periferici
dell'Amministrazione dell'Interno. Area C amministrativo contabile.
N.30 unità.
CONTENUTI
L'attività negoziale della Pubblica Amministrazione: fonti
normative, principi generali. Le forme di stipulazione del contratto.
La stipulazione del contratto per via telematica: forma, natura
e valore della firma digitale. Il regime dei controlli.
DURATA
3 giorni.
EDIZIONI
N.4
IL RUOLO DEL MINISTERO DELL'INTERNO IN MATERIA
DI PROTEZIONE CIVILE, DIFESA CIVILE E COORDINAMENTO
DEL SOCCORSO PUBBLICO
OBIETTIVO
Formazione del personale contrattualizzato dell'Amministrazione
Civile dell'Interno in materia di protezione civile alla luce
della recente normativa.
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici centrali e periferici
dell'Amministrazione dell'Interno area C.
N.30 unità.
CONTENUTI
Il Ministero dell'Interno: strutture, competenze, in materia di
protezione civile, difesa civile e soccorso pubblico. La protezione
civile alla luce delle recenti riforme:evoluzione e prospettive.
Il Servizio nazionale di protezione civile: strutture, competenze,
legislazione e difesa civile.
DURATA
3 giorni.
EDIZIONI
N.4
L. 150/2000 CORSO PER GLI ADDETTI CON PIU'
DI 2 ANNI DI ANZIANITA'
OBIETTIVO
Formazione a distanza e frontale del personale contrattualizzato
dell'Amministrazione Civile dell'Interno che espleta l'attività
di comunicazione o di informazione con più di due anni
di anzianità nella funzione. Al termine del percorso formativo,
ai sensi della normativa vigente, i corsi si concluderanno con
prove finali di profitto.
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici stampa e gli Uffici relazioni
con il pubblico Centrali e Periferici dell'Amministrazione dell'Interno
appartenenti ad area non inferiore a B.
N.28/27 unità
CONTENUTI
Tendenza ed evoluzione della comunicazione e dell'informazione
istituzionale e di interesse generale; analisi dei processi di
trasformazione dei sistemi amministrativi; il quadro normativo
riguardante l'informazione, la comunicazione pubblica, la stampa,
la privacy; le tecniche e strumenti della comunicazione e della
informazione, l'utilizzo delle nuove tecnologie e qualità
della comunicazione pubblica su internet; la predisposizione dei
piani annuali di comunicazione e delle campagne di informazione;
il marketing nel sistema pubblico; la comunicazione interna e
la comunicazione organizzativa e strategie comunicative; le tecniche
di relazioni pubbliche; la comunicazione interpersonale; i new
media; tecniche di elaborazione dei messaggi e prodotti di comunicazione;
tecniche di valutazione dei progetti e prodotti comunicativi.
DURATA
Una settimana
EDIZIONI
N. 5 da n.28 unità e n.1 da n.27 unità.
L. 150/2000 CORSO PER ADDETTI CON MENO DI
DUE ANNI DI ANZIANITA'
OBIETTIVO
Formazione a distanza e frontale del personale contrattualizzato
dell'Amministrazione Civile dell'Interno che espleta l'attività
di comunicazione o di informazione con meno di due anni di anzianità
nella funzione. Al termine del percorso formativo, ai sensi della
normativa vigente, i corsi si concluderanno con prove finali di
profitto.
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici stampa e gli Uffici relazioni
con il pubblico centrali e periferici dell'Amministrazione dell'Interno
appartenenti ad area non inferiore a B.
CONTENUTI
Tendenza ed evoluzione della comunicazione e dell'informazione
istituzionale e di interesse generale; analisi dei processi di
trasformazione dei sistemi amministrativi; il quadro normativo
riguardante l'informazione, la comunicazione pubblica, la stampa,
la privacy; le tecniche e strumenti della comunicazione e della
informazione, l'utilizzo delle nuove tecnologie e qualità
della comunicazione su internet; la predisposizione dei piani
annuali di comunicazione organizzativa; logiche organizzative
e strategie comunicative; le tecniche di relazioni pubbliche;
la comunicazione interpersonale; i new media; tecniche di elaborazione
dei messaggi e prodotti di comunicazione; tecniche di elaborazione
dei messaggi e prodotti di comunicazione; tecniche di valutazione
dei progetti e prodotti comunicativi.
DURATA
Due settimane
EDIZIONI
N.3 da n.29 unità e n.4 da n.30 unità.
CORSO PER FORMATORI
OBIETTIVO
Fornire ai partecipanti strumenti utili al fine di dare il massimo
impulso alla formazione professionale decentrata del personale
contrattualizzato dell'Amministrazione dell'Interno, già
selezionati dall'apposita commissione.
N.29 unità.
CONTENUTI
La cultura del cambiamento e il ruolo della formazione. La formazione
nella comunità europea. Le azioni formative sul territorio:
sviluppo di sinergie e partenariati. Come sviluppare una convenzione.
Dall'analisi dei bisogni alla progettazione didattica: le strategie
formative. Gli indicatori di qualità. Il monitoraggio e
la valutazione dei programmi di intervento.
DURATA
Due settimane.
EDIZIONI
N.2
GIORNATA PER I REFERENTI DEL PERSONALE CONTRATTUALIZZATO
OBIETTIVO
Illustrazione delle linee generali della formazione a distanza
prevista dalla legge 150/2000 e relativo regolamento.
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici dell'Amministrazione
dell'Interno dei capoluoghi di regione, con la funzione di referente
per la formazione.
n.20
CONTENUTI
La formazione a distanza prevista per il personale individuato
ai sensi della legge 150/2000. Supporti multi mediali relativi
al 20% del monte ore complessivo. Coordinamento con i referenti
per la formazione del personale contrattualizzato delle singole
province e consegna dei relativi CD Rom.
DURATA
1 giorno.
EDIZIONI
N,1
CORSO DI RECUPERO DI RIQUALIFICAZIONE PER
FUNZIONARIO STATISTICO
OBIETTIVO
Riqualificare il personale contrattualizzato dell'Amministrazione
Civile dell'Interno così come previsto dal CCNL del 1998/2001
e successivi accordi.
DESTINATARI
N.1 dipendente in servizio presso un Ufficio Territoriale del
Governo, ammesso con riserva dal Giudice del lavoro a seguito
di ricorso, al corso di riqualificazione per l'accesso al profilo
professionale di Funzionario statistico.
CONTENUTI
Sistemi di raccolta ed elaborazione dei dati nonché di
interpretazione dei risultati. Principi generali sulla redazione
dei programmi generali di rilevazione dei dati.
DURATA
N.1 settimana più n.3 di tirocinio con idoneità
finale.
EDIZIONI
N.1
CORSI DECENTRATI
OBIETTIVO
Formazione del personale contrattualizzato dell'Amministrazione
Civile dell'Interno.
DESTINATARI
Dipendenti in servizio presso gli Uffici centrali e periferici
dell'Amministrazione dell'Interno.
CONTENUTI
Due tematiche scelte dalle singole sedi periferiche, in relazione
alle diverse necessità avvertite nel territorio.
DURATA
16 ore per ogni seminario, totale 32 ore.
EDIZIONI
N.103 per ogni tematica, totale 206 edizioni.
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