CIRCOLARE N° 85
23 dicembre 2002
FIRMATI IN DATA ODIERNA TRE ACCORDI
Il primo riguarda l'utilizzazione delle risorse
del fondo unico di amministrazione anno 2002. Siamo riusciti a
finanziare, anche per quest'anno l'indennità di professionalità
(tab. A), il fondo di sede per un importo di 343,00 euro pro-capite,
le reperibilità, le turnazioni e le posizioni organizzative. Sarà
corrisposta, inoltre per il periodo 01.01.2002 - 30.09.2002 l'indennità
sostitutiva di riqualificazione (tab. B) (a decorrere dal I° ottobre
i trattamenti stipendiali saranno aggiornati dalle competenti
D.P.T.). Verranno corrisposte le posizioni super resesi vacanti
nel corso del 2002 utilizzando le graduatorie del I° gennaio 2001.
Vi faremo conoscere il numero esatto non appena disponibile. I
risparmi utilizzabili sono unicamente di 1.150.439,72 euro che
abbiamo concordato di attribuire quale ulteriore indennità una-tantum
per i non riqualificati (Tab. C) e che va quindi aggiunta a quella
prevista per l'anno 2001 (Tab. D).
Il secondo accordo prevede la verifica dei criteri
per l'individuazione degli ammessi al corso per formatore e la
definizione entro febbraio del programma formativo a livello centrale
e periferico.
Il terzo importantissimo accordo individua i posti
disponibili per la seconda riqualificazione rinviando alla sottoscrizione
del contratto del Comparto Ministeri la definizione delle modalità
per l'avvio e l'attuazione delle procedure.
Questo accordo conferma l'impegno di CGIL-CISL-UIL e dell'Amministrazione
di proseguire sulla strada intrapresa a dispetto delle ben conosciute
"cassandre".
FONDO UNICO DI AMMINISTRAZIONE ANNO 2002
Il giorno 23 del mese di dicembre 2002, presso il Dipartimento
per gli affari interni e territoriali, si sono incontrate:
LA DELEGAZIONE DI PARTE PUBBLICA composta da: Sen. Antonio D'ALI'
- Sottosegretario di Stato, Dott. Sabato MALINCONICO - Capo del
Dipartimento per gli affari interni e territoriali, Dott. Stefano
NARDUZZI - Direttore Centrale per le risorse umane,
E
LA DELEGAZIONE DI PARTE SINDACALE composta dai rappresentanti
delle Organizzazioni sindacali: CGIL-FP, CISL-FPS, UIL-PA, FAS/CISAL-FAS,
CONFSAL/UNSA, Fed. Naz. UGL Statali/ANDCD.
Visto il CCNL relativo al comparto Ministeri per il quadriennio
normativo 1998-2001; Visto il Contratto collettivo integrativo
del Ministero dell'Interno sottoscritto il 28 giugno 2000;
le parti concordano
Art. 1 Fondo unico di amministrazione
1. Le risorse del fondo unico di Amministrazione per l'anno 2002,
ammontanti - a seguito dell'approvazione della legge n. 269 del
29.11.2002 concernente disposizioni per l'assestamento del bilancio
dello Stato per l'esercizio finanziario 2002 - ad euro 45.052.519,00
, come riportato nel prospetto allegato "A", sono utilizzate per
le finalità indicate all'art.2.
Art. 2 Utilizzo del fondo
unico di amministrazione
1. Le risorse che compongono il
fondo sono utilizzate per:
a. erogare "l'indennità di professionalità",
che assorbe un importo quantificato in euro 21.745.596,51, come
riportato nel prospetto allegato "B". Gli istituti normativi e
contrattuali utili ai fini della individuazione delle giornate
di presenza, oltre all'effettivo servizio prestato, sono: le ferie,
permessi retribuiti, assenze per malattia nei termini previsti
dall'art.21 del CCNL - Comparto Ministeri - sottoscritto il 16.5.1995,
assenze per malattia dovute da causa di servizio ed infortunio
sul lavoro, assenze per congedi parentali nei limiti previsti
dalla legge 8 marzo 2000 n.53;
b. finanziare il "fondo di sede",
assegnando a ciascuna sede una somma direttamente proporzionale
al numero di unità in servizio al 31.12.2001, per una somma pari
ad euro 343,00 pro-capite al netto degli oneri a carico dello
Stato, che assorbe un importo quantificato in euro 9.652.814,04,
come riportato nel prospetto allegato "C". Ogni sede, individuata
come sede di contrattazione a seguito di elezione della RSU, utilizzerà
lo stanziamento per retribuire particolari condizioni di lavoro
e per l'attuazione di particolari progetti diretti ad incentivare
la produttività, con i criteri stabiliti in sede di contrattazione;
la somma destinata al Dipartimento per gli Affari Interni e Territoriali
è incrementata di euro 37.000,00 per le attività connesse alle
procedure di riqualificazione;
c. finanziare 425 turni per tutte
le esigenze di reperibilità, compresi i CAPI, per ciascuno dei
102 UTG, per un importo massimo quantificato in euro 1.039.830,03,
come riportato nel prospetto allegato "D";
d. finanziare turni di reperibilità
presso gli Uffici centrali sede di contrattazione per un importo
massimo quantificato in euro 227.331,15, come riportato nel prospetto
allegato "E";
e. finanziare turnazioni presso
le Questure ed altri Uffici di P.S. in ragione delle particolari
esigenze del servizio mensa che assorbe un importo massimo quantificato
in euro 399.386,78, come riportato nel prospetto allegato "F";
f. finanziare turnazioni presso
gli Uffici centrali sede di contrattazione per un importo massimo
quantificato in euro 231.340,00, come riportato nel prospetto
allegato "G";
g. finanziare le posizioni organizzative,
di cui all'art.18 del CCNL, che assorbono un importo massimo quantificato
in euro 72.417,14, come riportato nel prospetto allegato "H";
le fasce retributive sono individuate secondo i parametri fissati
per l'attribuzione dell'indennità di posizione del personale dirigente
contrattualizzato, in lire 5.000.000 per la I^ fascia, lire 4.000.000
per la 2^ fascia e lire 3.000.000 per la 3^ fascia; i criteri
per l'individuazione delle posizioni organizzative sono indicate
nell'accordo del 31.01.2001;
h. remunerare per il periodo 01.01.2002-30.09.2002,
il personale in servizio di cui al prospetto allegato "I" con
una "indennità sostitutiva di riqualificazione professionale"
che assorbe un importo quantificato in euro 10.533.363,64;
i. finanziare le rimanenti somme,
ammontanti a euro 1.150.439,72, una indennità "una-tantum" al
personale in servizio di cui al prospetto allegato "L";
2. Gli sviluppi
economici di cui all'art. 17 del CCNL, già finanziati negli anni
precedenti, rimangono immutati nel numero e attribuiti facendo
scorrere le graduatorie utilizzate per l'assegnazione delle posizioni
super per l'anno 2001.
3. I risparmi di
cui al comma 1, lettere a), c), d), e) ed f) andranno ad integrare
le somme assegnate al fondo di sede di quelle strutture sede di
contrattazione a seguito della elezione della RSU dove gli stessi
si sono verificati.
4. Ai fini dell'erogazione
dei vari compensi, le posizioni economiche di riferimento sono
quelle rivestite al 31.12.2001.
5. Gli eventuali
risparmi di cui al comma 1), lettere g), h) ed i), andranno ad
integrare le somme del fondo unico di amministrazione 2003.
DICHIARAZIONE CONGIUNTA
Le parti concordano sull'opportunità di effettuare entro il mese
di gennaio 2003 una sessione paritetica di verifica sui criteri
utili per l'individuazione degli ammessi ai prossimi corsi per
formatori. Le parti concordano altresì sulla necessità che l'accordo
sulla formazione per l'anno 2003 venga definito entro il prossimo
mese di febbraio sulla base di sufficienti elementi conoscitivi
concernenti il programma formativo a livello centrale e periferico
nonché le risorse destinate a realizzarlo.
LA SEGRETERIA NAZIONALE AUGURA A TUTTI UN SERENO NATALE E UN FELICE
ANNO NUOVO INDENNITA' DI PROFESSIONALITA'
INDENNITA' DI PROFESSIONALITA'
- Tab. A
POSIZIONI ECONOMICHE - IMPORTO
C3S - 1.055,00
C3 - 1.055,00
C2 - 961,00
C1S - 876,00
C1 - 876,00
B3S - 802,00
B3 - 802,00
B2 - 756,00
B1 - 718,00
A1S - 680,00
A1 - 680,00
INDENNITA' SOSTITUTIVA
DI RIQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE
DAL 01.01.2002 AL 30.09.2002 - Tab. B
POSIZIONE ECONOMICA - IMPORTO
C1 - C3 - 2.662,31
C2 - C3 - 1.399,64
B2 - B3 - 864,57
C1 - C2 - 1.276,71
B3 - C1 - 1.243,07
INDENNITA' UNA - TANTUM
ANNO 2002 - Tab. C
POSIZIONE ECONOMICA - IMPORTO
C3s - C3 - 77,00
C2 - 73,00
C1S - C1 - 69,00
B3S - B3 - 65,00
B2 - 61,00
B1 - 57,00
A1S - A1 - 53,00
ANNO 2001 - Tab. D
POSIZIONE ECONOMICA - IMPORTO
C3S - C3 - 174,00
C2 - 164,00
C1S - C1 - 157,00
B3S - B3 - 149,00
B2 - 138,00
B1 - 130,00
A1S - A1 - 119,00
