CIRCOLARE N° 46
11 giugno 2002

ATTRIBUZIONE POSIZIONI ECONOMICHE SUPER

Si trascrive la circolare n° 33, protocollo M/6161 Bis, in data 5 giugno 2002, recante per oggetto "Attribuzione delle posizioni economiche super. Art. 17 del CCNL 1998 - 2001 - Articolo 10 del contratto collettivo integrativo". Per le circolari inviate per posta elettronica, alleghiamo anche i moduli delle schede di partecipazioni, schede che, come ben specifica la circolare, dovranno essere compilate "solo dal personale interessato che non le abbia già presentate per l'attribuzione delle posizioni super relative all'anno 2002 oppure qualora vi siano stati nel corso dell'anno 2000 aspettative o periodi di sospensione dal servizio che abbiano comportato interruzioni dell'anzianità economica".

"Con circolari nn. 83, 83 bis e 16 rispettivamente del 10 agosto 2000, 7 settembre 2000 e 26 febbraio 2001 sono state fornite le indicazioni relative all'attribuzione delle posizioni economiche super per gli anni 1999-2000.
Per l'anno 1999 le posizioni economiche super attribuite sono state: 564 per la posizione A1, 226 per la posizione B3, 558 per la posizione C1 e 37 per la posizione C3; per l'anno 2000 sono state attribuite 282 per la posizione A1, 113 per la posizione B3, 279 per la posizione C1 e 18 per la posizione C3.
In base all'accordo per l'utilizzo del fondo di amministrazione per l'anno 2001, sottoscritto il 7 marzo 2002, con il quale è stato determinato l'importo per il finanziamento degli sviluppi economici previsti dall'art. 17 del CCNL 1998-2001 ed individuato il numero delle posizioni super da attribuire per l'anno 2001, risultano da attribuire le seguenti nuove posizioni economiche:
POSIZIONE ECONOMICA A1: 141
POSIZIONE ECONOMICA B3: 57
POSIZIONE ECONOMICA C1: 140
POSIZIONE ECONOMICA C3: 10
Saranno altresì attribuiti i posti disponibili per effetto di cessazioni dal servizio nel corso dell'anno 2000.
Atteso che l'Amministrazione, a seguito delle precedenti procedure di attribuzione delle posizioni economiche super, dispone degli elenchi relativi all'anno 2000, sarà possibile - per l'attribuzione delle posizioni relative all'anno 2001 - procedere in maniera incrementale, aggiungendo l'ulteriore periodo di servizio prestato e valutando esclusivamente le variazioni intervenute nel corso del 2000. Le schede di partecipazione, che si allegano (per le posizioni economiche A1S, B3S, C1S, C3S), dovranno, pertanto, essere compilate solo dal personale interessato che non le abbia già presentate per l'attribuzione delle posizioni super relative all'anno 2000 oppure qualora vi siano stati nel corso dell'anno 2000 aspettative o periodi di sospensione dal servizio che abbiano comportato interruzione dell'anzianità economica.
Per il personale che non l'abbia già presentata, la domanda di partecipazione ai fini delle posizioni economiche super per l'anno 2001 deve essere redatta esclusivamente sulle apposite schede, che dovranno essere presentate dagli interessati improrogabilmente entro il 3 luglio 2002 all'ufficio di appartenenza e trasmesse a questa Direzione Centrale entro e non oltre il 20 luglio 2002.
Nel rammentare che le schede di partecipazione presentate tardivamente o con modalità diverse da quelle prescritte non verranno prese in considerazione, si raccomanda di affidare alla responsabilità di un funzionario di ciascun ufficio in indirizzo, che dovrà sottoscrivere ogni singola scheda, l'incarico di:
- accertare che le schede siano debitamente compilate, a macchina o in stampatello, e sottoscritte;
- verificare l'avvenuta ricezione nel termine stabilito del 3 luglio 2002;
- curarne l'inoltro entro il termine stabilito del 20 luglio 2002.
La presente circolare dovrà essere portata a conoscenza di tutto il personale in servizio alla data del 31 dicembre 2000 (compresi i dipendenti cessati dal servizio nel corso dell'anno 2001).
La circolare dovrà essere notificata anche al personale che risulti temporaneamente in servizio presso una sede diversa da quella di appartenenza (in missione o per altro motivo), nonché quello assente temporaneamente (per gravidanza, puerperio, malattia, ferie, permessi o per altri motivi). Si richiama l'attenzione sulla necessità che le eventuali schede - divise per ciascuna posizione economica e corredate da appositi elenchi dei partecipanti in ordine alfabetico - dovranno essere trasmesse, con la massima urgenza, entro il termine prescritto, dagli Uffici Territoriali di Governo e dai Commissariati di Governo in indirizzo, che cureranno la raccolta anche di quelle presentate dai dipendenti dell'Amministrazione civile dell'Interno che prestano servizio presso i diversi uffici situati nell'ambito del territorio della provincia, nonché dai dipendenti cessati dal servizio nel corso del 2001.
La predetta documentazione dovrà essere indirizzata alla Direzione Centrale per le Risorse Umane - Divisione VI di questo Dipartimento.
Ai fini dell'attribuzione delle posizioni economiche A1S, B3S, C1S e C3S, verranno formati quattro distinti elenchi, tenendo conto del punteggio totale attribuito a ciascun partecipante.
Nel caso in cui si verifichi parità di punteggio tra dipendenti appartenenti allo stesso profilo professionale, si terrà conto della posizione occupata nel ruolo; nel caso di parità di punteggio tra dipendenti con profili professionali diversi, appartenenti alla stessa posizione economica, si terrà conto della maggiore età anagrafica e non del ruolo.
Le posizioni economiche super saranno attribuite con decorrenza 1° gennaio 2001.
In relazione ai criteri individuati nel citato contratto integrativo, i titoli per l'anno 2001 sono costituiti dall'anzianità di servizio riferita alla data del 31 dicembre 2000 calcolata con le modalità dettagliatamente indicate nelle note esplicative allegate che formano parte integrante della presente circolare.
Si prega comunque di voler dare comunicazione dell'avvenuta notifica al personale anche in assenza di schede da inoltrare. Si raccomanda la puntuale osservanza di tutti gli adempimenti previsti nella presente circolare e si ringrazia".
F.to: IL DIRETTORE CENTRALE (Narduzzi)